Как сообщает ИА МедиаПоток, несмотря на то, что длительность работы на одном месте приветствуется работодателями, некоторые утверждают, что вносить обновления в свою жизнь в этой сфере вполне нормально, даже если это происходит регулярно, но есть некоторые границы.
«Хватит с меня! Пора увольняться!» — обычно с этой мысли все начинается.
Важно понять, что именно в текущий момент вас не устраивает на рабочем месте – коллеги, начальство или, быть может, потолок развития, которого вы уже достигли.
С другой стороны, человек может попросту «перегореть» и потерять интерес к той работе, которая ранее вдохновляла его. Это явный знак к тому, что необходимо двигаться вперед. Плюс, текущая работа может вызывать тревоги, страхи, а на это совсем не стоит тратить свою жизнь.
«Многим, особенно людям 40+, кажется, что смена места работы – нечто вроде вселенского потопа. И чем реже это происходит, тем лучше. В реальности этот процесс, как любое движение вперёд, имеет больше плюсов, нежели минусов», - подчеркнула Шухат.
Менять работу, например, каждые полтора-два года – это нормально, уверена эксперт. Благодаря этому повышается жизненный опыт, вы становитесь профи, если двигаетесь в одной сфере, становитесь профессионалом независимо от места работы.
«Но у вашего движения обязательно должен быть вектор. Надо чётко понимать, куда вы стремитесь, чего добиваетесь, как вы занимаетесь самообразованием», - предупредила Шухат.
Есть свои плюсы и в том, чтобы развиваться внутри одной компании.
«В результате ваш авторитет растёт. И доход – тоже. С течением времени вы становитесь живой легендой – человеком, которому пожимает руку генеральный директор, а молодые специалисты смотрят, как на божество», - говорит Виктория.
Важно помнить, что 70% руководителей вырастают из рядовых сотрудников.
