Тренинг по эффективным коммуникациям «Как найти подход к любому сотруднику» включал в себя теоритечскую и практическую часть в формате командной работы.
Эксперты Сбера помогли участникам освоить модель ситуационного лидерства, принципы выбора стиля руководства для постановки задач сотрудникам, а также основы конфликтологии и разрешение конфликтных ситуаций в организации. Участники тренинга через реальные кейсы отработали на практике основные инструменты межличностных коммуникаций, медиации и механизмы преодоления коммуникативных барьеров.
Лариса Ревуцкая, министр образования и науки Республики Марий Эл:
«Хочу выразить благодарность Сберу за проведенный тренинг для руководителей и сотрудников Министерства образования и науки Республики Марий Эл. Практически ориентированная программа по эффективным коммуникациям и ситуационному лидерству оказалась очень полезной. Полученные знания и отработанные навыки помогут нам еще эффективнее выстраивать работу в команде и решать стоящие перед нами задачи по развитию системы образования в республике».
Максим Бауков, управляющий отделением Сбербанка в Марий Эл:
«Обучение эффективным коммуникациям и целеполаганию играет важную роль в повышении профессиональных компетенций. Проведенная совместно с Министерством образования и науки Республики Марий Эл коуч-сессия стала отличной возможностью для наших партнеров углубить свои знания в вопросах лидерства и эффективного взаимодействия между сотрудниками ведомства. Такие инициативы помогают нам вместе двигаться вперед, развивая профессиональные навыки и улучшая взаимодействие внутри команд. Мы уверены, что этот опыт будет полезен как для сотрудников министерства, так и для всех участников тренинга, способствуя повышению их личной и профессиональной эффективности».
