Как сообщает ИА «МедиаПоток», зачастую складывается ситуация, когда в подчинение просится друг или родственник. Дружественные отношения смешиваются с рабочими, вследствие чего результат может сложиться самым неожиданным образом.
По словам Шухат, стоит дважды подумать, чем оказаться на пороховой бочке. Да, «свои» люди может быть и не подведут, то заранее предугадать итог не удается никому.
«К сожалению, за 25 лет работы в бизнес-консалтинге я была свидетелем множества трагических историй, которые начались с оптимистичных братских рукопожатий, а закончились колоссальными скандалами, разрывами и обидами», - рассказывает Виктория.
Важно отличать помощь от совместной работы. Из плюсов можно выделить неравнодушие друг к другу за счет дружбы, а из минусов – расслабленность из-за близости, нарушение субординации, стресс для других, так как родственник явно быстрее получит повышение, чем другие.
Если решились все-таки взять родного человека на работу, то обсудите все «на берегу», до мельчайших деталей. Кроме того, отличайте друг от друга друзей, супруга, родственников – младших и старших, ближних и дальних.
«Одним словом, если вы сумеете чётко и непререкаемо отделить родственные взаимоотношения от служебных, вы научитесь игнорировать манипуляции и стать твёрдым человеком, на которого не действует демагогия о семейных ценностях», - добавила Шухат.
Практика показывает, что лучше в бизнесе найти себе друга, чем вовлечь друга в бизнес.