Как сообщает ИА «МедиаПоток», подобная связь, выходящая за рамки рабочих и переходящая все более в личную, может привлечь внимание всего коллектива и стать предметом обсуждения. Однако никто не знает, что делать начальству. В таком случае двое главных героев, как показывает практика, напрочь выпадают из рабочего процесса.
«Руководитель тем временем мечется, как тигр в клетке, наблюдая, как пролетают все сроки, рушатся проекты, задерживаются поставки», - рассказывает Шухат.
Чаще подобное случается с семейными людьми. Внутренняя борьба, эмоции – все это мешает работе. С другой стороны, пусть и реже, это может вдохновить на действия, работу, но таких единицы.
Если вы, как руководитель, заметили происходящее, стоит не игнорировать реальность и не выплескивать эмоции. Отлично помогут методы коучинга, можно поговорить с каждым из них – объяснить последствия для эффективности компании, лично для них самих, если одна замужем, а другой – женат.
«И чем тактичнее вы будете действовать, тем больше у вас шансов быть услышанным», - пояснила Виктория.